Peluang Bisnis Masa Pandemi Covid-19

Peluang Bisnis Masa Pandemi Covid-19

Peluang Bisnis Masa Pandemi Covid-19 – Dalam masa pandemi ini terdapat banyak karyawan yang dirumahkan atau bahkan dipecat, dengan terjadinya ini banyak masyarakat-masyarakat yang memilih untuk membuka usaha.

Usaha rumahan merupakan peluang yang bisa dimanfaatkan. Umumnya modal yang dibutuhkan juga tidak terlalu besar, selain itu lebih fleksibel. Untuk memulai peluang usaha rumahan di saat Pandemi seperti sekarang ini, yang perlu dilakukan adalah memaksimalkan bakat dan minat untuk membuat sesuatu sehingga diminati atau dibutuhkan orang lain.

Berikut ini adalah 5 peluang usaha rumahan yang sudah cukup banyak di lakoni dan menghasilkan pundi-pundi rupiah :

1) Usaha Online

Memanfaatkan kemajuan teknologi, usaha online sudah banyak digandrungi bahkan sebelum wabah Pandemi menjangkit. Ide usaha online ini sangat beragam dan fleksibel, hanya perlu memanfaatkan internet dan laptop atau smartphone saja.

Terlebih di tengah pembatasan sosial seperti sekarang, dimana masyarakat lebih banyak beraktivitas di dalam rumah yang justru meningkatkan penggunaan internet -termasuk untuk berbelanja. Menjalankan usaha online bisa dengan memanfaatkan dan mengoptimalkan lapak-lapak e-commerce yang kian banyak tersedia, atau bisa juga membuat toko online via website pribadi, bahkan menggunakan media sosial.

2) Usaha Pembuatan Masker Kain

Selama masa pandemi ini, masker menjadi barang wajib dikenakan, terlebih ketika harus melakukan aktivitas di luar rumah. Fenomena ini membuat masker medis menjadi barang yang cukup langka -apalagi sempat adanya kelangkaan dan kalaupun ada harganya terbilang tinggi. Sampai kemudian, keluar himbauan bahwa masker medis diperuntukkan bagi para pejuang garda terdepan dalam menangani pasien covid dan untuk masyarakat bisa dengan masker kain sebagai alternatif.

Dan hal ini bisa menjadi peluang usaha bagi yang memiliki keterampilan menjahit Menjalani usaha masker kain bisa sangat menguntungkan untuk dijalankan.

Masker kain bisa dibuat dengan beragam model, seperti tie-up (diikat sendiri), earloop, dan headloop (untuk hijab). Selain itu, tak ada salahnya melakukan inovasi dengan menggunakan beragam macam warna kain dan juga motif agar banyak dilirik pembeli.

3) Usaha Catering Harian

Salah satu usaha yang menjanjikan adalah berjualan makanan. Ini sudah pasti menjadi peluang usaha yang bagus bagi yang memiliki kemampuan memasak mumpuni dengan menjalani usaha catering harian.

Wabah virus corona membuat sebagian masyarakat mulai concern dalam menjaga kesehatan, salah satunya menjaga pola dan asupan makan yang lebih sehat. Bisa dengan menjalani catering yang menghadirkan menu-menu sehat dan bergizi seimbang.

Ciptakan kunikan sehingga pembeli tertarik dengan usaha yang tengah di jalani. Untuk promosi maupun penawaran bisa lewat platform berbasis digital.

Baca Juga: Tips Strategi Menjadi HRD yang Dapat Memajukan Perusahaan

4. Bisnis Makanan Beku (Frozen Food)

Di saat Pandemi, aktifitas di luar rumah dibatasi dan sebisa mungkin tidak kemana-mana, kecuali untuk hal yang begitu mendesak. Dan hal ini justru membuat seseorang lebih sering menyimpan makanan agar intensitas keluar rumah bisa dikurangi. Apalagi bagi orang yang tidak piawai memasak, sehingga lebih sering membuat makanan yang cenderung simpel dan mudah, seperti Frozen food misalnya.

Nah, ini juga bisa jadi peluang usaha. Menjalankan usaha frozen food tidak terlalu sulit. Setidaknya, yang harus disiapkan adalah freezer dan persediaan frozen food yang beragam.

Usahakan untuk menyiapkan berbagai jenis frozen food; mulai dari frozen vegetable, nugget, sosis, hingga cemilan. Pastikan makanan yang di jual harus bertahan lama dan praktis. Jikalaupun tidak terlalu berbakat memasak, usaha ini tetap bisa digarap dengan menjadi agen frozen food di wilayah sekitar.

5) Usaha Menulis/ Content Writer

Pernah dengar istilah ‘hal yang menyenangkan adalah hobi yang dibayar’? Nah jika memiliki hobi menulis, bisa memanfaatkannya dengan menjadi penulis lepas atau content writer.

Manfaatkan kesempatan sebaik-baiknya bisa dengan menulis sebuah cerita pendek dan menjualnya, atau mempostingnya di blog pribadi. Pekerjaan sebagai editor di sebuah perusahaan penerbit atau outlet media online juga bisa menjadi pilihan.

Yang terpenting adalah menemukan fokus dan kesukaan dalam menulis. Setelah itu, perdalam lagi ilmunya, misalnya saja dengan memperdalam pemahaman Search Engine Optimization (SEO) dan menerapkannya untuk meningkatkan nilai jual dengan harga pantas.

Semua peluang usaha yang disebutkan cukup dapat membantu mendapatkan penghasilan selama masa pandemi virus Corona. Ambil pilihan yang tepat, tergantung pada keahlian serta minat. Jangan pernah memilih peluang usaha hanya karena orang lain juga melakukan itu, lakukan yang terbaik sebisamu.

Bertahan-Dan-Membangun-Bisnis-Di-Tengah-Pandemik

Bertahan Dan Membangun Bisnis Di Tengah Pandemik

bisnisholic – Pandemi membuat roda perekonomian melambat. Akibatnya, banyak wirausaha harus rela gulung tikar ketimbang harus merugi terus. Tak hanya bagi pelaku bisnis kecil saja yang terdampak, sama halnya dengan bisnis besar. Hal itu dikarenakan perubahan situasi yang cepat karena banyak orang harus di rumah saja.

Nah, bagi kamu yang masih mengeluti bisnis di tengan pandemi, boleh terapkan beberapa tips berikut agar bisnismu bisa bertahan selama pandemi.

Rencanakan keuangan secara tepat

Segala sesuatunya bisa berjalan dengan baik dan lancar dengan perencanaan yang matang. Hal yang sama juga berlaku untuk arus kas usaha.

Buatlah perencanaan keuangan yang tepat selama pandemi. Mulai dari jumlah uang yang dibutuhkan untuk menjalankan bisnis, arus penggunaan uang, dan lain sebagainya.

Selain tepat, perencanaan keuangan juga harus dibuat dengan sangat mendetail. Berikan keterangan mengenai arus penggunaan uang tepat di samping kolom nama-nama pengeluaran.

Dengan begitu, kamu tahu kemana arah keuangan untuk bisnismu. Jika ada beberapa pengeluaran yang tidak diperlukan, lebih baik ditutup untuk menambah omzet untuk bisnismu.

Baca Juga :Tips Membuka Bisnis Usaha Percetakan

Buat bisnis lain

Membuat bisnis lain bisa jadi menjadi penolong bisnis utama kamu. Namun, dalam pemilihan bisnis lainnya, kamu perlu mengetahui peluang bisnis lain tersebut. Bisnis yang memang sedang dibutuhkan selama pandemi ini, masker kain misalnya.

Dengan begitu, kamu memiliki dana cadangan jikalau bisnis utamamu mengalami penurunan selama pandemi.

Beralih ke digital

Saat ini banyak orang enggan untuk keluar rumah, mereka lebih baik memesan sebuah produk maupun jasa melalui daring atau secara online. Nah, hal itu bisa kamu manfaatkan untuk beralih ke ranah digital.

Sebagai contoh, jika kamu memiliki bisnis pakaian yang memiliki toko, kamu bisa jual produk kamu melalui online. Mulai berjualan ke marketplace sampai media sosial. Memanfaatkan dunia digital bisa menjadi solusi biar bisnis kamu tetap bertahan selama pandemi.

Tips Membuka Bisnis Usaha Percetakan

Tips Membuka Bisnis Usaha Percetakan

bisnisholic.web.id – Setiap orang ingin memiliki usahanya sendiri. Namun, tidak sedikit yang masih kebingungan untuk menentukan jenis usaha yang ingin dibangun. Jika kuliner dan fashion telah begitu menjamur, mengapa kamu tidak mencoba untuk memulai usaha percetakan?
Meski sekilas usaha ini membutuhkan modal dalam jumlah besar, nyatanya tidak demikian. Justru, keuntungan yang akan kamu dapatkan terbilang sangat menjanjikan, asalkan kamu tahu rincian modal usaha percetakan yang akan kamu dirikan.
Sama halnya dengan kuliner, usaha di bidang percetakan juga memiliki berbagai bidang utama, seperti percetakan offset dan percetakan yang berfokus pada digital. Memang, semakin tingginya kebutuhan akan pembuatan kartu nama, baliho, spanduk, undangan, hingga banner untuk keperluan promosi, kini bisnis percetakan semakin mudah ditemui.
Tentu saja, ini menghadirkan nilai lebih bagi calon konsumen, karena bisa memilih jasa mana yang lebih berkualitas, pastinya dengan harga yang terbilang terjangkau. Namun, bagi kamu sebagai pemilik usaha, hal ini menjadi tantangan besar yang perlu kamu taklukkan. Pasalnya, tanpa adanya strategi, bukan tidak mungkin bisnis yang kamu geluti berakhir dengan gulung tikar karena tidak mampu bergelut menghadapi ketatnya persaingan.
Tips Memulai Usaha Percetakan
Sebelum memulai merintis bisnis apa saja, tak terkecuali usaha percetakan, kamu harus memiliki perencanaan yang matang. Tujuannya tidak lain adalah untuk menuai kesuksesan dan meraup keuntungan dalam jumlah maksimal. Pastinya dengan meminimalkan biaya pengeluaran untuk hal-hal yang sifatnya operasional.
Sebenarnya, memulai suatu usaha tidak pernah menjadi hal yang sulit. Modal mungkin menjadi kendala yang paling sering dijumpai, tetapi di atasnya, ada hal lain lagi yang membuat seorang calon pengusaha justru merasa kesulitan untuk memulai langkah awal. Hal tersebut adalah niat dan kemauan. Siapa pun, kamu sekalipun, tidak akan pernah bisa menjadi pengusaha sukses jika niat dan kemauan kamu masih tidak stabil. Berapa pun modal yang kamu miliki, apakah kamu mampu atau justru tidak, yang paling penting adalah niat.
Nah, jika kamu tertarik untuk memulai langkah awal dan merintis usaha percetakan, berikut tips mudahnya yang bisa kamu ikuti:
1. Cari Informasi Sebanyak Mungkin, Termasuk dalam Hal Modal
Apa pun bisnis yang akan kamu rintis, jangan pernah lupa bahwa semua itu tetap butuh modal, tak terkecuali bisnis percetakan. Jika kamu adalah seorang yang awam, tidak ada salahnya untuk mencari informasi sebanyak mungkin tentang usaha satu ini. Hal ini sangat membantu untuk kamu menentukan langkah awal, berikut menyiapkan modal yang dibutuhkan.
Setelah mengetahui berapa kisaran modal awal yang dibutuhkan, kamu bisa melanjutkan pencarian menuju ke apa saja yang dibutuhkan, termasuk peralatan yang berhubungan usaha ini. Tak lupa, apa jenis bisnis percetakan yang ingin kamu geluti, apakah itu berkisar kepada percetakan ofset atau mengarah pada bisnis percetakan digital. Nantinya, besarnya modal yang kamu butuhkan bisa terkalkulasi lebih jelas.
Selain itu, kamu juga perlu mengetahui apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk bisa menggeluti usaha ini. Jika kamu bukan orang yang bergerak di bidang percetakan, kamu mungkin bisa mengikuti kursus atau belajar langsung pada teman atau orang lain yang lebih memahami bidang keahlian ini. Tanpa adanya keahlian, usaha yang kamu bangun tidak akan pernah mengalami kemajuan, kecuali kamu bersedia mengeluarkan uang ekstra untuk langsung membayar orang.
2. Tahap Awal, Pesaing adalah Kawan
Tidak sedikit orang yang menggeluti usaha percetakan menganggap vendor lain adalah pesaing. Padahal, kamu tentu memerlukan banyak ilmu langsung dari ahlinya. Jalinlah kerja sama yang baik dengan vendor yang telah berhasil menjalankan bisnis ini, supaya kamu memiliki gambaran yang lebih luas tentang percetakan. Namun, jangan asal, pilihlah vendor yang benar-benar berkualitas dalam pekerjaannya.
Paling tidak, kamu memiliki ilmu dasar percetakan dengan mengetahui jenis kertas, seperti ivory, HVS, CTS, dan jenis kertas lain yang biasanya digunakan untuk proses cetak. Dalam hal ini, kamu bisa bertanya langsung pada penjual kertas. Kamu perlu tahu bahwa kertas merupakan bahan baku yang amat penting dalam proses percetakan. Semakin tinggi harga kertas, maka biaya cetak pun akan turut mengalami peningkatan.
Sama halnya dengan vendor, pastikan juga kamu memilih pemasok kertas yang benar-benar terpercaya dan tidak diragukan lagi kredibilitasnya. Tidak boleh lupa, pemasok harus bisa bekerja sama dalam jangka waktu yang lama. Jadi, tidak ada salahnya untuk berkeliling dan berbincang langsung dengan pemilik usaha kertas kala ingin mencari supplier.
3. Paham Bagaimana Proses Produksi Percetakan
Tidak banyak orang yang tahu, bahwa alasan mengapa sebuah usaha pada akhirnya tak mampu bersaing dan memilih untuk menutupnya adalah tidak mengetahui dengan pasti apa sebenarnya usaha yang sedang coba dikerjakan. Seperti halnya usaha percetakan. Perlu dipahami bahwa membuat rincian modal usaha percetakan bukan menjadi jawaban terbaik.
Pemilik usaha juga diharuskan untuk mengetahui bagaimana sebenarnya proses produksi cetak berlangsung. Pasalnya, proses ini tidak bisa kamu hafalkan, dengan diikuti sejauh mana kamu sudah menguasai keahlian untuk mengoperasikan peralatan cetak nantinya. Memang, ini bukan menjadi yang termudah, tetapi kamu akan menjadi biasa karena sudah terbiasa melakukannya dulu.
4. Buat Rancangan Bisnis
Kunci keberhasilan lain dalam bisnis selain niat yang dibarengi dengan keahlian yang mumpuni adalah adanya rancangan bisnis. Ini sangat penting, karena bisnis yang kamu jalankan akan mengacu pada strategi yang sudah kamu buat sebelumnya. Jika kamu kesulitan membuatnya karena prosesnya yang cukup sulit, lakukan dengan caramu sendiri, seperti misalnya membuat skema, peta atau cabang pohon.
Tulis segala informasi yang kamu miliki, mulai dari jumlah modal, biaya untuk berbelanja kebutuhan awal, biaya transportasi dan operasional, hingga biaya sampingan untuk membeli camilan. Sertakan pula kisaran keuntungan harian, lama waktu yang dibutuhkan hingga modal kembali sepenuhnya (ROI), juga strategi yang akan kamu jalankan, mulai dari promosi hingga inovasi yang bisa menjadi nilai jual yang lebih baik dari pesaing.
5. Promosikan Bisnismu
Kini, kamu sudah sampai pada bagian yang tidak kalah pentingnya dengan menyusun rancangan bisnis, yaitu mempromosikan usaha percetakan milikmu. Supaya kamu tidak membuang banyak biaya untuk promosi, kamu bisa memanfaatkan kecanggihan teknologi. Ya, memang benar bahwa promosi menjadi salah satu bagian rancangan bisnis yang paling menghabiskan biaya modal.
Cara paling mudah untuk melakukan promosi bisnis adalah melalui media sosial. Sebagai generasi milenium, kamu tentu memiliki akun media sosial, baik Facebook, Twitter, Instagram, hingga channel Youtube. Jika kamu tidak mau akun pribadimu terganggu karena digunakan untuk promosi, kamu bisa membuat akun baru khusus untuk bisnismu.
Promosi melalui media online ini juga ada caranya. Kamu bisa menggunakan Facebook Ads atau Google Ads. Keduanya disinyalir mampu menciptakan calon pelanggan potensial baru tanpa perlu menghabiskan banyak waktu, tenaga, dan tentu saja biaya. Buat konten yang menarik, kamu bisa belajar banyak mengenai content marketing berikut visual yang mengundang rasa penasaran calon pelanggan untuk mencari tahu lebih lanjut tentang bisnismu.
Selain memasang umpan dengan konten dan visual yang berkualitas, kamu juga bisa meningkatkan engagement dengan intens berinteraksi pada calon pelanggan. Ungkapan pelanggan adalah raja mungkin hingga kini masih terpakai, dan penilaian pelanggan bisa membuat usahamu melejit, atau bahkan jatuh terpuruk.
Sebagai pelanggan, respons cepat tentu sangat dibutuhkan. Pasalnya, mereka membutuhkan solusi untuk setiap masalah, dan menunggu selalu menjadi hal yang paling membosankan. Jadi, jangan buat mereka menunggu solusi dari kamu terlalu lama, karena ini bisa membuat mereka beralih pada pesaing.
Supaya minat calon pelanggan makin tinggi, kamu bisa membuat kuis interaktif pada waktu-waktu dengan hadiah yang menarik. Dalam pengamatan media sosial, kuis dengan hadiah masih menjadi tren yang membuat angka engagement melejit cukup pesat. Hadiah bisa berupa tiket nonton, voucher belanja, atau merchandise yang bisa digunakan kapan saja oleh konsumen. Cara ini juga dikenal dengan istilah promosi berjalan.
6. Hindari Menolak Order
Jangan sampai usaha dan biaya yang sudah kamu keluarkan untuk merintis usaha percetakan ini sia-sia karena kamu terlalu pilih-pilih dalam menerima order, sembari tetap berpromosi, kamu bisa mulai mengerjakan satu atau dua klien. Menolak order hanya akan membuat kamu kehilangan kesempatan untuk menunjukkan nilai lebih yang dimiliki bisnismu.
Lalu, bagaimana jika kamu tidak terlalu paham perihal percetakan? Tidak masalah, tetap terima order yang datang. Nantinya, kamu bisa melemparnya kembali ke pihak ketiga dengan sistem bagi hasil. Hal terpenting adalah order tersebut jadi sesuai dengan keinginan dan harga yang telah disepakati, entah siapa yang mengerjakannya itu urusan nanti.
7. Pertahankan Kualitas
Meski order yang kamu terima terbilang kecil dan tidak mendatangkan angka keuntungan yang besar, kamu tetap tidak boleh menyepelekan dan harus mengerjakannya dengan semaksimal mungkin. Berapapun besarnya, kualitas tetap harus dijaga, karena ini menunjukkan kredibilitas dan profesionalitas kamu sebagai pemilik usaha.
Dengan tetap berpegang pada kualitas maksimal untuk setiap proyek yang kamu tangani, pelanggan akan puas dengan hasil yang mereka dapatkan. Mereka inilah yang berpotensi menjadi pelanggan setia, yang tanpa kamu sadari akan mendatangkan lebih banyak calon pelanggan potensial melalui promosi secara langsung kepada rekan kerja, tetangga, atau bahkan para investor.
8. Bisakah Langsung Berinvestasi?
Tidak hanya mendulang keuntungan sebagai penghasilan tambahan, bisnis juga menjadi ladang investasi jangka panjang. Namun, jika kamu adalah seorang pemula yang baru saja membuka sebuah gerai usaha, mungkin investasi bisa menjadi alternatif lain. Kamu bisa berfokus pada peningkatan kredibilitas dengan memiliki banyak klien dan fokus untuk menerima serta mengerjakan semua order yang masuk.
Kamu perlu tahu bahwa membeli peralatan percetakan membutuhkan biaya yang tidak sedikit jumlahnya. Tentu, alat-alat ini bisa menjadi ladang investasi yang bagus, terlebih jika kamu memiliki modal yang cukup untuk menyediakannya. Namun, kamu bisa mempertimbangkan hal tersebut lebih matang. Jangan sampai kredibilitas usahamu belum menunjukkan hasil maksimal, tetapi kamu sudah menguras seluruh modal hanya untuk urusan gengsi semata.
Lalu, kapan waktu yang tepat untuk memulai investasi? Jawabannya adalah ketika kamu sudah memiliki nama besar dan jumlah order yang semakin menumpuk dari waktu ke waktu. Kamu bisa mulai menyediakan mesin-mesin cetak, menambah karyawan, peralatan penunjang percetakan, hingga menyewa atau membeli lahan untuk dijadikan kantor.
Namun, sebelum memulainya, kamu terlebih dahulu perlu menyusun program kerja setidaknya hingga lima tahun ke depan. Jangan lupa, buat yang realistis, sehingga kamu bisa mengira-ira bagaimana alur usaha kamu ke depannya. Buat pula cashflow yang bisa menggambarkan proyeksi aliran dana untuk bisnismu dalam satu periode tertentu.
9. Pantang Menyerah dan Tidak Mudah Putus Asa
Tidak selamanya usaha percetakan milikmu berada di atas. Ada kalanya kamu mengalami hambatan atau kendala yang berujung pada kerugian. Inilah risiko terbesar menjadi pengusaha: kamu harus siap untuk menghadapi keadaan terburuk yang bahkan tidak diketahui kapan datangnya. Usaha milikmu bisa saja menjadi sangat sukses, tetapi bisa juga kamu mengalami kerugian besar yang berujung pada kebangkrutan pada saat yang hampir bersamaan.
Inilah mengapa setiap pengusaha diharuskan untuk memiliki mental sekeras baja, pantang menyerah, dan tidak mudah putus asa. Ancaman kerugian bisa terjadi kapan saja, sehingga kamu perlu kuat menghadapinya untuk bisa menentukan strategi apa yang menjadi pilihan supaya kamu bisa segera menemukan solusi dan jalan keluar.
Jadi, jangan pernah takut gagal jika kamu memilih untuk menjadi pengusaha. Selalu ingat bahwa kegagalan tidak hanya terjadi pada setiap pemilik bisnis, bahkan kegagalan juga bisa terjadi pada karyawan kantoran, hingga pelajar. Kuncinya adalah tidak mudah menyerah dan putus asa.
Rincian Modal Usaha Percetakan
Setelah mengetahui tips memulai usaha peternakan dari nol, sekarang saatnya kamu menghitung berapa kisaran modal yang diperlukan. Anggaplah kamu memilih untuk menjalani usaha percetakan kecil-kecilan dalam skala rumahan, sehingga biaya sewa lokasi belum dimunculkan untuk mengoptimalkan modal.
Berikut adalah rincian modal usaha percetakan yang bisa kamu cermati. Rincian biaya ini bisa menjadi gambaran untuk kamu yang akan membuka bisnis percetakan baik ofset maupun digital printing.
  • Mesin cetak (mesin fotokopi) atau mesin printer seharga Rp10 juta. Asumsikan kamu bisa mendapatkan dua atau tiga buah mesin cetak dengan anggaran tersebut.
  • Komputer (PC) dengan prosesor terbaru seharga Rp7 juta. Kamu tidak disarankan untuk menggunakan laptop, karena pengoperasiannya yang terbilang lebih rumit jika dibandingkan dengan PC.
  • Mesin pemotong kertas seharga Rp5 juta.
  • Mesin Laminating berikut bahan laminasinya seharga Rp2 juta.
  • Tinta untuk mesin cetak seharga Rp1,5 juta.
  • Kertas beragam jenis (HVS A4 70gr, HVS A4 80 gr, HVS Folio, Ivory, Buffalo, dll.) seharga Rp5 juta. Asumsikan kamu bisa mendapatkan beberapa jenis kertas, atau membeli kertas inti seperti HVS dan kertas foto untuk modal awal.
  • CD yang berisi instalasi program aplikasi Corel Draw, Photoshop, dan perangkat lunak Adobe terbaru seharga Rp500 ribu.
  • CD yang berisi instalasi program desain, kalender, hingga frame foto seharga Rp500 ribu.
  • Etalase untuk meletakkan barang seharga Rp5 juta.
Dari rincian modal usaha percetakan di atas, setidaknya kamu membutuhkan modal sebesar Rp35 juta hingga Rp40 juta. Asumsikan sisa modal ini akan terpakai untuk biaya operasional, seperti ongkos bensin yang kamu keluarkan untuk membeli segala keperluan.
Angka ini masih terbilang kecil, karena kamu belum memasukkan biaya penyewaan lokasi atau penambahan barang yang dijual. Biasanya, usaha percetakan juga menjual beberapa peralatan tulis-menulis (untuk usaha percetakan ofset), kertas kado, dan beberapa barang pendukung lainnya.
Itu tadi sekilas ulasan mengenai usaha percetakan berikut rincian kisaran modal yang dibutuhkan untuk membangun usaha ini. Bagaimana, sudah siap untuk memulainya? Selamat mencoba dan semoga sukses!
Tipe Perusahaan Bisnis Agrobisnis

Tipe Perusahaan Bisnis Agrobisnis

bisnisholic.web.id Beberapa artikel yang akan kami sajikan untuk anda kali ini ,bisa sangat membantu apabila anda ingin mencari informasi yang berikaitan mengenai Tipe Perusahaan Bisnis Agrobisnis. Dan dalam kesempatan kali ini kami akan memberikan beberapa artikel yang membahas dan mengulas mengenai Tipe Perusahaan Bisnis Agrobisnis

Pada umumnya, perusahaan agrobisnis berfokus pada produksi makanan, baik yang berbahan dasar daging maupun tanaman, untuk konsumsi manusia.Mayoritas pertanian cenderung menjadi pihak operasi besar dalam menyediakan pertumbuhan dan produksi pangan dalam skala yang besar dalam beberapa tipe agrobisnis.Perusahaan agrobisnis dalam perusahaan sendiri dibagi dalam beberapa tipe agrobisnis. Berikut ini adalah beberapa tipe agrobisnis dalam perusahaan yang perlu kamu tahu.

Perusahaan Besar Pertanian
Perusahaan besar biasanya menggunakan strategi bisnis modern dengan tujuan untuk mendapatkan keuntungan dari barang-barang dagangan mereka.Beberapa perusahaan besar mengontrol semua proses produksi makanan mulai dari penanaman tanaman hingga proses makanan dan pengemasan barang.

Pasar Ceruk
Perusahaan yang berjualan di pasar ceruk tidak harus perusahaan yang besar untuk bisa berpartisipasi dalam sektor agrobisnis. Bahkan, ada beberapa perusahaan yang berukuran kecil bisa berjualan di sini.Sebagian besar penjualan dalam pasar ceruk berfokus pada pasokan dan permintaan regional dan sering menghasilkan satu atau dua jenis makanan.Beberapa perusahaan besar dalam jangkauan nasional maupun internasional, sedangkan perusahaan kecil beroperasi dalam lingkup regional.

Produsen Mesin
Produsen mesin agrobisnis merupakan perusahaan yang bergerak dalam memroduksi segala tipe peralatan yang bisa digunakan dalam proses pertanian.Tipe agrobisnis satu ini meliputi produk-produk seperti traktor ataupun peralatan yang digunakan pada tempat pemotongan hewan.Fokus utama dalam perusahaan ini adalah pada penjualan meskipun terkadang perusahaan tersebut tidak menggunakan peralatan itu sendiri.

Baca Juga : Pentingnya Bisnis Forecasting Untuk Kesuksesan

Pengemasan dan Pemrosesan
Pengemasan makanan dan pemrosesan makanan adalah dua tahap yang penting dalam usaha agrobisnis.Beberapa perusahaan bisa menyewakan sebagian dari bisnis mereka ke bisnis serupa yang mampu memberikan peningkatan keuntungan.Hal tersebut berarti bahwa perusahaan yang lebih kecil bisa mempunyai makanan serta dikemas dan diproses di pabrik yang lebih besar.Terkadang, ada juga yang menggunakan kaleng atau kemasan lain yang digunakan atau dirancang oleh perusahaan.

Spesialis Personalia
Spesialis personalia adalah sebuah tipe agrobisnis yang berfokus pada penyediaan tenaga.Hal ini berarti bahwa fokus mereka ada dalam cakupan eksklusif dalam mencari pekerja lapangan atau karyawan pabrik produksi dan pemrosesan.Banyak dari bisnis seperti mempekerjakan manajer pertanian untuk pengawasan operasi. Sementara itu, beberapa perusahaan menyediakan layanan manajemen dan konsultasi sendiri.Pemimpin dari perusahaan seperti ini banyak yang memiliki latar belakang pertanian langsung yang memberikan mereka pengalaman dalam mengetahui keperluan apa yang dibutuhkan.Terkadang juga, pemimpin dari perusahaan ini bisa menjadi ahli dalam manajemen sumber daya manusia.

Bahan Kimia Pertanian
Beberapa perusahaan kimia yang memproduksi pupuk dan pestisida untuk pertanian bisa dikategorikan dalam sektor agrobisnis.Operasi dalam agrobisnis yang besar sering kali memiliki kebutuhan yang berbeda dalam urusan bahan kimia daripada pertanian yang lebih kecil.Tidak hanya itu, perusahaan semacam ini sering melakukan hubungan langsung dengan produsen untuk pengadaan barang-barang yang lebih banyak atau lebih sesuai dengan yang dipesan.Sektor pertanian, khususnya agrobisnis, merupakan sebuah bidang yang banyak memiliki prospek pekerjaan.Oleh karena itu, banyak sekali lulusan pertanian yang berminat untuk masuk dalam dunia tersebut.Sebelum masuk dalam dunia tersebut, pengetahuan akan tipe agrobisnis dalam perusahaan harus dimiliki.Semoga artikel ini membantu pemahaman Anda dalam bidang agrobisnis.

Keuntungan Penggunaan Software HRD Indonesia

Keuntungan Penggunaan Software HRD Indonesia

bisnisholic.web.id Pada kesempatan kali ini kami akan memberikan beberapa artikel yang berkaitan tentang pembahasan mengenai Keuntungan Penggunaan Software HRD Indonesia Berikut ini akan kami berikan beberapa ulasan dan pembahasan yang berkaitan mengenai Keuntungan Penggunaan Software HRD Indonesia

Software HRD Indonesia telah banyak berkembang seiring dengan berjalannya waktu. Karyawan sebagai aset utama yang sekaligus menjadi kunci performa perusahaan. Manajemen karyawan menjadi tanggung jawab pelaku HR di perusahaan-perusahaan tersebut.Peran HR di perusahaan tidak hanya mencakup urusan administrasi personalia yang meliputi hal-hal seperti pencatatan data-data karyawan, manajemen absen, manajemen cuti, manajemen lembur, hingga mencakup penggajian karyawan setiap bulannya. Peran HR di perusahaan jauh lebih penting dari itu.

Seiring dengan perkembangan terknologi kini administrasi personalia tersebut dapat diselesaikan dengan mudah dengan menggunakan software HRD Indonesia. Pelaku HR di perusahaan tidak perlu untuk menggunakan pencatatan konvensional dengan menggunakan metode manual (paperwork) atau pun spreadsheet. Dengan adanya pengembangan sistem aplikasi software HRD Indonesia yang berbasikan web semakin mempermudah pengelolaan administrasi personalia di perusahaan. Berikut 5 keuntungan utama penggunaan software HRD Indonesia bagi perusahaan.

Meminimalisasi Biaya (cost)
Penggunaan software HRD Indonesia akan membantu perusahaan untuk meminimalisasi biaya yang dikeluarkan setiap bulannya. Dengan adanya software HRD tentunya perusahaan tidak perlu untuk merekrut admin HR dengan jumlah yang banyak. Hal ini akan berdampak positif bagi pengurangan biaya perusahaan setiap bulannya.

Efektivtas Waktu
Dengan menggunakan software HRD Indonesia, tim HR perusahaan juga akan menghemat waktu bekerja mereka. Efektivitas waktu akan menjadi jauh lebih baik, pengerjaan administrasi personalia perusahaan akan terselesaikan dengan cepat dan akurat, karena semua sudah dilakukan dengan menggunakan sistem secara otomatis.

Meminimalisasi Error
Terdapat kemungkinan error yang tinggi jika pekerjaan manajemen administrasi yang dilakukan dengan metode manual. Dengan penggunaan software HRD Indonesia manajemen administrasi seperti database tentunya akan terkelola dengan baik dan rapih. Hal ini dapat meminimalisasi error dan meningkatkan efektivitas kerja di perusahaan itu sendiri.

Mempermudah Akses Informasi
Penggunaan software HRD Indonesia akan mempermudah akses informasi karyawan di perusahaan. Dengan adanya software HRD ini karyawan akan terlibat secara aktif untuk mengetahui dan menambahkan informasi yang berkaitan tentang pribadinya di perusahaan. Hal ini akan meningkatkan rasa kebanggan karyawan kepada perusahaan, tidak adanya batasan bagi mereka untuk mengetahui perihal personalia mereka, seperti waktu cuti, perkembangan performa, dan sebagainya. Hal ini pastinya akan membantu meningkatkan tingkat retensi karyawan dan meminimalisir turnover karyawan di perusahaan Anda.

HR Bukan Sekedar Personalia
Seiring berjalannya waktu, kini tugas pelaku HR perusahaan bukan hanya mengurus bagian personalia tetapi jauh lebih dari itu. Tugas utama HR adalah memanajemen karyawan sebagai aset utama perusahaan. Hal ini meliputi perencanaan strategi, rekrutmen, retensi karyawan, pengembangan karyawan, dan hal lainnya diluar administrasi personalia. Dengan penggunaan software HRD Indonesia di perusahaan Anda akan meminimalisasi waktu yang dihabiskan admin HR untuk mengurus bagian personalia karyawan. Dengan ini pelaku HR akan fokus ke hal lain yang jauh lebih penting dari sekedar mengurus bagian administrasi personalia.

Alasan Pentingnya Menggunakan Software HRD
1. Perusahaan di Indonesia cenderung memiliki karyawan dalam jumlah yang banyak. Kecenderungan memiliki jumlah karyawan yang banyak akan berdampak pada human error saat melakukan aktivitas administrasi. Software HR merupakan salah satu solusi terbaik untuk mengatasi hal ini. Dengan penggunaan software, perusahaan di Indonesia dapat lebih meminimalisasi tingkat human error.

2. Di era sekarang, kebanyakan perusahaan di Indonesia melakukan perkembangan yang sangat cepat. Oleh karena itu, tingkat perkembangan bisnis perusahaan harus dibarengi dengan adanya sistem yang dapat memanajemen SDM sesuai dengan perkembangan perusahaan. Salah satunya adalah penggunaan software terbaik.

3. Saat ini, semua hal sudah dapat didigitalisasikan, sama halnya seperti administrasi karyawan. Perusahaan tidak perlu lagi untuk melakukan metode manual (paperwork), karena semua sudah dapat dikerjakan secara digital.

4. Peraturan dan kebijakan pemerintah terkadang akan mengalami perubahan seiring berjalannya waktu. Hal ini tentu saja akan berkaitan dengan administrasi perusahaan. Jika perusahaan tidak melakukan penyesuaian terhadap perubahan peraturan dan kebijakan tersebut, maka akan berdampak buruk bagi perusahaan tersebut.

Penerapan Software HRD di Perusahaan
Penerapan aplikasi HR mencakup semua pekerjaan HRD mulai dari absensi, data karyawan, penggajian, hingga talent management. Semua pekerjaan yang semula dikerjakan dan diinput secara manual, kini dapat diproses secara otomatis oleh aplikasi HR.

1. Jika dulu perusahan menggunakan kertas/buku/kartu untuk mendata kehadiran karyawan, kini perusahaan hanya perlu menarik data kehadiran menggunakan aplikasi dari mesin absensi seperti fingerprint scanner dan Radio-frequency identification (RFID).

2. Pengajuan dan persetujuan cuti atau izin kerja kini dapat diproses secara lebih mudah melalui aplikasi. Karyawan dapat mengajukan cuti atau izin tanpa harus meminta dan mengisi formulir fisik terlebih dahulu. Dan pihak HR juga tidak perlu menginput data cuti dan izin dari formulir ke program komputer. Seorang atasan atau pimpinan tidak perlu berada di kantor untuk memberikan persetujuan cuti dan izin, karena proses ini dapat dilakukan melalui aplikasi.

3. Ada beberapa perusahaan yang menerapkan shift kerja yang berbeda. Penggunaan aplikasi HR dapat mengakomodir situasi ini, sehingga HR tidak perlu mendata kehadiran karyawan secara manual.

4. Karyawan dapat mengajukan lembur secara langsung melalui aplikasi. Keseluruhan data tersebut kemudian dapat digunakan untuk berbagai keperluan, termasuk penggajian. Perusahaan akan menghemat waktu untuk menghitung biaya lembur karyawan, dan mengurangi human error.

Baca Juga  ;Budaya Kerja Buruk Yang Harus Dihindari Sebelum Melamar

5. Aplikasi HR yang baik pasti memiliki berbagai fitur yang dapat mempercepat dan memudahkan urusan penggajian pegawai beserta potongan iuran BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan PPh 21.

6. HR akan terbantu dengan adanya talent management untuk memantau ringkasan penting untuk mengetahui kinerja karyawan, melihat kelebihan karyawan, menemukan karyawan yang potensial untuk mengisi jabatan tertentu, serta melakukan manajemen KPI.

Keuntungan & Manfaat Penggunaan Software HRD
Ada beberapa keuntungan dan manfaat yang bisa didapatkan oleh perusahaan dalam penggunaan software HR. Diantaranya adalah sebagai berikut:

1. Dapat meningkatkan produktivitas HR secara keseluruhan. Software HR memang dirancang khusus untuk mempercepat berbagai macam proses administrasi dan pekerjaan HR. Selain itu, software ini juga dapat digunakan untuk meningkatkan produktivitas manajemen keuangan seperti payroll system.

2. Dapat mengurangi risiko terjadinya kesalahan. Terdapat banyak kepentingan HR yang berkaitan dengan regulasi pemerintah, sehingga kesalahan kecil sekalipun akan dapat mengakibatkan masalah hukum atau bahkan kerugian finansial bagi perusahaan. Agar masalah atau kesalahan tidak terjadi, menggunakan software HR merupakan salah satu pilihan terbaik. Karena hampir semua administrasi HR dapat dilakukan oleh sistem pada software tersebut.

3. Perusahaan dapat memanfaatkan fungsi dari software HR yang dilengkapi dengan program untuk mengawasi proses operasi perusahaan agar sesuai dengan peraturan tertentu. Penggunaan software ini akan memastikan perusahaan untuk mematuhi Undang-undang yang berlaku sehingga mampu menjaga reputasi perusahaan.

4. Untuk menganalisa performa dan metrik yang berkaitan dengan berbagai aspek yang mendukung pengambilan keputusan. Misalnya, HR bertanggung jawab untuk menganalisa biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk proses perekrutan atau perhitungan tingkat turnover perusahaan. Hasil perhitungan ini kemudian dapat digunakan untuk membuat keputusan bisnis yang penting serta pengembangan strategi untuk mencapai tujuan tertentu. Dengan menggunakan software HR, divisi HR dapat mengumpulkan data yang dibutuhkan dalam waktu secara lebih singkat.

Pemahaman Terbaik Upah Wajib Minimum

Pemahaman Terbaik Upah Wajib Minimum

bisnisholic.web.id Pada kesempatan kali ini kami akan memberikan beberapa artikel yang berkaitan tentang pembahasan mengenai Pemahaman Terbaik Upah Wajib Minimum. Berikut ini akan kami berikan beberapa ulasan dan pembahasan yang berkaitan mengenai Pemahaman Terbaik Upah Wajib Minimum

Memberikan gaji atau upah, merupakan tanggung jawab perusahaan untuk setiap karyawannya. Besaran upah yang diberikan juga memiliki regulasi ketat dan memiliki nilai upah minimum. Hal ini penting, agar baik perusahaan atau karyawan dapat melakukan hak dan kewajibannya dengan seimbang.

Di Indonesia sendiri, istilah Upah Minimum Regional (UMR) tentu sudah bukan istilah asing untuk pemilik perusahaan atau pemberi kerja. Nilai dari UMR inilah yang harus dipatuhi agar karyawan dapat hidup dengan layak di wilayah tersebut. Perhitungannya sendiri dilakukan dengan cermat oleh Dewan Pengupahan yang ada pada daerah tersebut.Sebenarnya jika dibahas lebih lanjut, terdapat beberapa poin penting yang harus dicermati, khususnya untuk Anda yang mengelola perusahaan atau pemberi kerja. Apa saja poin penting tersebut? Simak selengkapnya pada penjelasan di bawah ini.

Mekanisme Penetapan Nilai Upah Minimum
Dalam konteks wilayah, yang pertama dilakukan adalah pembentukan tim survey oleh Dewan Pengupahan daerah setempat yang terdiri dari serikat pekerja, pengusaha, perusahaan dan pihak netral dari akademisi. Singkatnya, tim ini akan meninjau harga kebutuhan pokok dan biaya hidup minimal di daerah tersebut.Variabel yang dipertimbangkan dalam penetapan upah minimum kemudian adalah hasil survey yang dilakukan tim ini dan pertimbangan produktivitas, pertumbuhan ekonomi, usaha yang paling tidak mampu, kondisi pasar tenaga kerja dan pertimbangan lain dari Dewan Pengupahan. Besaran upah minimum ditetapkan oleh kepala daerah, selambat-lambatnya 60 hari sebelum berlaku pada 1 Januari tahun selanjutnya.

Hak Karyawan
Setiap manusia memiliki hak atas kehidupan yang layak dan baik. Untuk menjamin golongan karyawan dan pekerja, maka kemudian ditetapkanlah nilai batas bawah upah di setiap regional. Idealnya, nilai upah yang ditetapkan dapat menjadi aturan bagi perusahaan dalam memberikan atau menawarkan upah untuk karyawannya.Nilai yang ditetapkan akan menjadi acuan, untuk mencegah perusahaan menawarkan atau memberikan upah dibawah nilai yang sudah disusun berdasarkan standar kelayakan hidup. Dengan begini, karyawan atau pekerja dapat terjamin kelayakan hidupnya dengan memiliki pekerjaan tetap.

Harus Ditaati Pemberi Kerja
Upah yang ditetapkan oleh pemerintah dan Dewan Pengupahan telah dikaji secara detil sehingga menghasilkan nilai yang wajar. Untuk itulah, dari sisi perusahaan atau pemberi kerja harus menaati kesepakatan tersebut. Pada regulasi yang berlaku, terdapat sanksi tegas untuk perusahaan yang tidak menaati kesepakatan ini.Namun demikian, dalam pengupahan dikenal dengan istilah upah minimum neto dan upah minimum bruto. Perbedaan dasarnya adalah untuk yang pertama nilai upah minimum yang diberikan untuk gaji pokok, di luar tunjangan dan variabel lain. Sedangkan yang kedua diterapkan secara penuh, gaji pokok termasuk dengan variabel lain. Hal ini harus ditulis jelas pada kontrak kerja atau dokumen sejenis sehingga tidak menimbulkan potensi masalah di kemudian hari.

Baca Juga : Peran Penting Humnas Sebuah Perusahaan

Selalu Naik
Penting untuk pemberi kerja memahami hal ini. Karena nilai upah ditetapkan berdasarkan kondisi ekonomi, maka sangat wajar jika setiap tahun upah mengalami kenaikan. Meski tidak besar, namun kenaikan upah yang stabil ini harus menjadi perhatian khusus untuk perusahaan agar tidak mengganggu keadaan finansial secara umum.Wajarnya, setiap tahun dari sisi pekerja akan mengajukan rekomendasi dalam berbagai bentuk untuk dipertimbangkan dalam perhitungan batas bawah upah. Yang harus diingat adalah, apapun rekomendasinya, nilai batas bawah upah akan selalu naik, berapapun besarannya. Hal ini guna menjamin kesejahteraan karyawan dan pekerja karena biaya hidup yang juga terus meningkat.

Jelas Perhitungan dan Penyampaiannya
Mendapat upah atau gaji dalam bentuk yang telah disepakati bersama dalam surat kesepakatan kerja merupakan hak pekerja. Dalam hal penyampaian gaji, perusahaan idealnya harus memberikan rincian jelas perhitungan, serta disampaikan dengan cara yang baik. Sehingga informasi yang berpengaruh pada besaran gaji karyawan dapat dipahami oleh yang bersangkutan.Mekanisme yang digunakan juga kini beragam. Salah satunya yang paling populer adalah penggunaan aplikasi slip gaji atau aplikasi pengelolaan HR yang terpadu, sehingga dapat menghitung dan menyampaikan gaji dengan rinci. Dengan menggunakan bantuan aplikasi semacam ini, perusahaan tidak perlu lagi melakukan kesalahan penghitungan atau penyampaian pada setiap karyawan.Modernisasi yang menyentuh bidang pengelolaan HR kini semakin canggih. Dasar yang digunakan sebagai database juga dapat digunakan untuk berbagai keperluan agar semua pekerjaan administrasi Anda bisa menjadi terintegrasi. Hal ini dikarenakan data yang ada sudah sangat lengkap, jadi untuk mengelola administrasi yang berkaitan dengan karyawan, perusahaan tak perlu repot mencari datanya.

Karyawan Kontrak Tidak Jadi Tetap

Karyawan Kontrak Tidak Jadi Tetap

bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai  Karyawan Kontrak Tidak Jadi Tetap.Berikut ini artikel yang memberikan ulasan dan pembahasan mengenai Karyawan Kontrak Tidak Jadi Tetap

Status PKWT atau pegawai kontrak hanya dapat dilakukan maksimal selama 3 tahun. Kemudian setelah itu karyawan kontrak akan berubah statusnya menjadi karyawan tetap. Namun yang menjadi pertanyaan adalah apakah karyawan kontrak harus menunggu selama 3 tahun terlebih dahulu agar dapat menjadi karyawan tetap? Sebenarnya setelah kontrak selama 1 tahun, karyawan kontrak dapat diangkat sebagai karyawan tetap. Namun hal tersebut tergantung pada keputusan masing-masing perusahaan. Ada beberapa penyebab kenapa karyawan tidak segera diangkat sebagai karyawan tetap yang harus diketahui dan dipahami oleh para tim HRD perusahaan. Sehingga mereka dapat memberikan informasi dan sosialisasi kepada seluruh karyawan agar tidak terjadi kesalahpahaman. Penyebab karyawan kontrak tidak segera diangkat menjadi karyawan tetap perusahaan diantaranya adalah sebagai berikut ini.

Adanya Masalah Manajemen
Salah satu penyebab kenapa karyawan kontrak tidak segera diangkat adalah karena buruknya manajemen yang ada di dalam suatu perusahaan. Ketika tim HRD atau pimpinan perusahaan menunda-nunda untuk melakukan pengangkatan, maka dapat dipastikan bahwa perusahaan memang memiliki masalah yang cukup serius. Mungkin saat itu kondisi perusahaan sedang tidak baik, misalnya sedang mengalami kerugian dan harus segera menutupinya.

Ketidakpuasan Atasan Terhadap Kinerja Karyawan
Alasan lain kenapa karyawan kontrak tidak segera diangkat adalah karena pimpinan perusahaan tidak puas dengan performa kerja yang dimiliki karyawan tersebut. Misalnya ketika karyawan yang bersangkutan diberikan tugas dan harus diselesaikan dalam jangka waktu tertentu namun dia tidak dapat memenuhi tugas tersebut tepat waktu. Maka pimpinan perusahaan akan menganggap karyawan tersebut kurang atau bahkan tidak kompeten dalam pekerjaannya. Tanda pimpinan tidak puas dengan kinerja karyawan kontrak adalah dengan bersifat dingin dan terkesan tidak peduli. Jika hal ini terjadi, maka tim HRD dapat menginformasikan kepada karyawan yang bersangkutan untuk segera melakukan introspeksi diri. Selain itu, tim HRD juga bertugas untuk memberitahukan apa saja kekurangan yang dimiliki karyawan saat bekerja untuk segera diperbaiki.

Tidak Mengikuti Aturan Pemerintah
Ternyata masih ada banyak perusahaan yang tidak mengikuti aturan pemerintah yang berkaitan dengan kontrak kerja. Padahal jika hal tersebut terjadi, maka pihak perusahaan dapat terkena sanksi pidana. Salah satu contohnya adalah ketika karyawan kontrak telah diberikan waktu selama 3 tahun, kemudian diperpanjang kembali selama beberapa tahun. Padahal aturan yang berlaku adalah kontrak kerja hanya dapat dilakukan maksimal selama 3 tahun saja. Apabila masalah ini terjadi, tim HRD dapat melakukan diskusi kepada pimpinan perusahaan untuk mendapatkan solusi terbaik. Agar perusahaan dapat segera mengubah aturan yang tidak sesuai dengan Undang-undang yang berlaku dan terhindar dari sanksi hukum.

PKWT Berubah Menjadi PKWTT
Tim HRD juga memiliki tanggung jawab untuk memberikan informasi terkait status karyawan. Berikut ini adalah beberapa ketentuan yang dapat menyebabkan PKWT dapat berubah menjadi PKWTT:

1. Perjanjian PKWT dibuat secara lisan oleh pihak perusahaan.

2. PKWT dipekerjakan bukan untuk perusahaan tertentu.

3. PKWT dipekerjakan untuk pekerjaan yang bersifat tetap.

4. Perjanjian PKWT diperpanjang selama lebih dari dua kali.

5. Pihak perusahaan yang bermaksud memperpanjang PKWT 7 hari sebelum tidak memberitahukan maksudnya secara tertulis kepada karyawan yang bersangkutan.

6. Pembaharuan PKWT dilakukan sebelum masa tenggang yaitu selama 30 hari sejak berakhirnya perjanjian kerja yang lama.

7. Pembaharuan perjanjian PKWT dilakukan lebih dari 1 kali.

Baca Juga : Tujuan Kompensasi Untuk Pegawai

Pentingnya Surat Pengangkatan Karyawan
Bagi karyawan yang telah diangkat menjadi karyawan tetap, wajib diberikan surat pengangkatan karyawan. Surat pengangkatan karyawan yang dimaksud adalah surat keputusan perusahaan, yang dibuat dan ditandatangani oleh Direksi atau kuasanya, untuk mengangkat karyawan menjadi karyawan tetap perusahaan. Selain merupakan tanda prestasi kerja, surat pengangkatan juga dianggap sebagai bukti masa kerja karyawan. Namun yang terpenting adalah sebagai bukti hukum, surat pengangkatan merupakan jaminan hukum terhadap hak-hak setiap karyawan. Ada beberapa ketentuan yang wajib dipahami oleh setiap tim HRD di perusahaan dalam membuat surat pengangkatan karyawan. Surat pengangkatan karyawan setidaknya harus memuat keterangan:

1. Nama dan alamat karyawan yang bersangkutan.
2. Tanggal karyawan mulai bekerja di perusahaan.
3. Jenis pekerjaan karyawan yang bersangkutan.
4. Besarnya upah atas jenis pekerjaan karyawan yang bersangkutan.

Rencana Bisnis Dalam FnB

Rencana Bisnis Dalam FnB

Bisnisholic.web.id  Apa itu Bisnis FnB? FnB adalah akronim dari Food And Beverage,yang berarti kita menjajakan makanan dan minuman dalam sebuah brand. Begitu banyak resiko dan juga keuntungan yang bisa kita dapatkan.Kali ini kita akan memberikan artikel untuk menjalankan bisnis FnB.

Setiap wirausahawan tersebut memiliki impian untuk membangun bisnis yang tahan lama dan sukses. Iya tidak? Semua orang ingin menjadi besar dan diingat untuk membentuk sesuatu yang istimewa. Tetapi hanya beberapa dari kita yang benar-benar berusaha melakukannya.Statistik menunjukkan bahwa lebih dari 90 persen pemula tidak bertahan lebih dari 3 tahun. Apakah beberapa pengusaha sukses yang menjadikannya memiliki kesamaan besar? Tentu saja. Belajar dan menerapkan dari mereka tidak menjamin Anda berjalan menuju kesuksesan tetapi pasti meningkatkan kemungkinan.

Dasar

Aturan dasar untuk seorang wirausaha adalah konstan tidak peduli apa pun bisnisnya termasuk F & B. Itu merupakan suatu keharusan bagi wirausahawan untuk memiliki visi yang tidak goyah dan kuat. Motivasi untuk memulai bisnis dapat berasal dari aliran yang berbeda untuk orang yang berbeda.

Rencana Bisnis

Saat memulai sesuatu dalam F & B, langkah pertama adalah benar-benar jelas dengan rencana bisnis. Setiap bisnis perlu melayani beberapa tujuan akhir dari pelanggan dan sangat penting untuk mengidentifikasi hal yang sama. F & B adalah industri besar dengan berbagai segmen produk dan layanan yang digabungkan dengan medium penjualan yang tak ada habisnya.Penting untuk mengidentifikasi ceruk Anda sendiri dan memastikan strategi dan rencana bisnis ditujukan untuk memenuhi kebutuhan pasar tertentu. Ini berarti sejumlah besar upaya harus dimasukkan ke dalam riset pasar awal dan menggabungkannya dengan analisis terperinci tentang kekuatan dan kemampuan Anda sebagai wirausahawan dan sumber daya Anda.

Baca JugaPanduan Tips Untuk Memulai Bisnis Milik Anda Sendiri

Berinvestasi Menjadi Inti Bisnis

Pada setiap saat, nilai riil bisnis Anda hanya akan sebanding dengan nilai yang ditambahkan oleh usaha Anda ke pasar. Jadi, penting untuk tidak melupakan inti bisnis Anda, dan terus menerus menyisihkan waktu, tenaga, dan sumber daya Anda untuk meningkatkannya.Misalnya, jika Anda memulai sebuah restoran, kualitas makanan dan layanan adalah inti Anda dan mempertahankan konsistensi yang sama adalah faktor penting yang menentukan keberhasilan atau kegagalan bisnis jangka panjang. Oleh karena itu, Anda harus memastikan bahwa bisnis Anda berpedoman teguh terhadap SOP.

vape

Bisnis Vape Yang Menguntungkan

Bisnisholic.web.id – Vape atau lebih di kenal Rokok Elektrik ini sekarang mulai banyak pengemar. Namun Rokok Elektrik ini di peruntukkan oleh kalangan yang ingin berhenti dari rokok namun sulit ini adalah solusinya. Bisnis vape juga sangat meguntungkan di karenakan sudah banyak orang lain yang telah tau manfaat dari vape tidak begitu merugikan tubuh dari pada rokok. Kali ini bisnisholic.web.id akan membahas sepuratan bisnis vape yang sangat menguntungkan dan telah banyak store di seluruh indonesia. Berikut ulasan mengenain bisnis vape.

Siapa bilang bisnis rokok elektrik alias vaporizer atau kerap disebut vape masih mini? Jika beberapa tahun lalu dulu bisnis ini hanya digeluti segelintir orang, kini pelaku bisnisnya sudah mencapai ribuan bahkan lebih.

Rhomedal, Ketua Divisi Humas Asosiasi Personal Vaporizer Indonesia (APVI) menyebutkan, sampai saat ini jumlah toko yang menjual vaporizer di Jabodetabek bisa mencapai kisaran 1.500 toko. “Ini belum mencakup toko vaporizer di seluruh Indonesia,” kata Rhomedal kepada KONTAN, Kamis (18/10).

Jika dikumpulkan di seluruh Indonesia, Rhomedal memproyeksikan jumlah pedagang perangkat rokok elektrik itu bisa mencapai 5.000 toko. Angka ini belum menghitung jumlah toko yang mandiri berjualan secara online.

Tak hanya pedagang vaporizer saja, menurut Rhomedal, bisnis pendukung rokok elektrik juga berkembang. Diantaranya adalah, bertambahnya jumlah importir vaporizer, pedagang aksesori vaporizer hingga kafe-kafe yang berdiri sejak komunitas vaporizer berkembang.

Baca juga : Bisnis Online Blogger

Meski bisnis vaporizer ini berkembang dengan pesat, namun di Indonesia pelaku bisnis ini masih menjadi anak tiri. Rhomedal menyebutkan, di Indonesia belum ada aturan yang mengatur soal bisnis rokok elektrik ini.

Seandainya, satu toko vaporizer bisa beromzet Rp 30 juta per bulan, setidaknya putaran uang dari 5.000 toko vaporizer di seluruh Indonesia tersebut bisa mencapai Rp 150 miliar per bulan. Angka yang besar bukan?

Pantas saja, ketika Vape Fair 2017 yang digelar di Jakarta International Expo (JIExpo), jumlah pengunjungnya lebih dari 40.000 orang. “Vape Fair 2017 merupakan event terbesar di Asia Tenggara,” klaim Rhomedal.

Namun karena ketiadaan aturan, pelaku bisnis vaporizer saat ini seringkali kesulitan dalam menjalankan bisnisnya, apalagi jika berkiatan dengan legal formal. Asal tahu saja, bisnis vape masuk ke Indonesia sekitar tahun 2012.

Bisnis Online Blogger

Bisnis Online Blogger

bisnisholic.web.id – Bisnis Online Blogger, Bisnis online gratis tanpa modal bukan saja teori semata, melainkan kenyataan yang ada di dunia yang serba canggih ini. Selain bisnis online fashion sistem dropship seperti yang sudah dibahas di atas, ada lagi bisnis lain yang tak perlu mengeluarkan modal, yaitu bisnis online blogger.

Bisnis online blogger ini sangat cocok untuk Anda yang suka dalam hal tulis menulis. Karena blog tersebut memang memfasiltiasi siapapun yang senang menulis untuk bisa mengisi platformnya dengan tulisan-tulisan yang unik, bermanfaat dan juga menarik.

Tulisan yang ditulis pun beraneka ragam, bisa tentang wisata, kuliner, teknologi, politik, karya sastra dan lain sebagainya.

Baca juga : Bisnis Pengembang Software

Blog tersebut semakin hari semakin berkembang dimana Anda bisa menampilkan iklan yang bekerja sama dengan pihak google adsense. Dari tulisan yang Anda tulis apabila mendatangkan minat dan trafik yang baik maka akan sebanding dengan pendapatan iklan yang Anda dapat.

Tentunya selain menampilkan tuliskan, tugas Anda selanjutnya adalah mendatangkan visitor blog sebanyak mungkin.

Cara yang ditempuh untuk mempromosikan blog pun beragam, diantaranya adalah dengan membagikan tulisan Anda dimedia sosial. Kemudian, bisa pula bekerjasama dengan website besar yaitu viva.co.id untuk mengirimkan tulisan blog Anda. Bila sesuai dengan kriteria maka blog Anda akan dipromosikan oleh situs tersebut.

Bisnis online blogger ini apabila ditekuni akan menjadi sesuatu yang sangat bernilai dan cukup menjanjikan. Karena penghasilan yang Anda dapat minimal $10- $2000 USD tergantung dengan usaha dan strategi yang Anda terapkan untuk memboomingkan blog Anda.

Namun, jangan sekali-kali melakukan hal yang curang. Karena bila terdeteksi melakukan pelanggaran blog Anda akan di banned serta kemungkina besar pendapatan yang di dapat tak akan bisa diraih.

Nah, itulah salah satu bisnis online tanpa modal yang terlihat mudah dilakukan namun bisa berakibat fatal apabila tidak memenuhi aturan.

Salah satu contoh blog yang sukses di Indonesia adalah berjibaku.com. Merupakan sebuah blog yang banyak menampilkan artikel beragam tema.

Artikel yang ada banyak menduduki halaman pertama google. Sehingga dari hal tersebut bisa meraup keuntungan yang fantastis hingga puluhan juta rupiah setiap bulannya dari adsense yang ada di blognya.

Teknik membuat blog Anda ramai dan banyak dikunjungi menurut saya ada 3 ;

  • Konten
  • Tampilan
  • Backlink (bagaimana teknik Anda membangun link building)
1 2