Tips-agar-membuat-boss-senang-dengan-kita

Tips agar membuat boss senang dengan kita

bisnisholic – Banyak hal yang bisa membuat bos tak senang dengan karyawannya. Biasanya hal itu seputar kurangnya inisiatif, selalu ingin dimaklumi, dan banyak mengeluh. Hindari kebiasaan-kebiasaan yang tidak disukai yang membuat ia harus menguras waktu dan energi.

Bantu bos Anda untuk menghemat waktu dan energinya. Hal itu bisa membuat Anda dan bos terlihat kompeten, dan ia pasti senang.
Dikutip dari laman News.com.au, berikut ini adalah hal-hal yang bisa membuat bos menyukai Anda sebagai pegawainya:
1. Tunjukan Akuntabilitas
Pastikan semua pekerjaan selesai dengan benar dan tepat waktu. Hasil kerja Anda disampaikan dengan lancar dan efisien tanpa melakukan hal-hal yang bisa bikin citra Anda jadi negatif.
Akuntabilitas juga bisa berarti Anda bertanggung jawab atas kegagalan dan keberhasilan Anda. Minta maaf adalah salah satu hal yang tidak disukai Bos.
2. Selalu Siap
Kata pepatah, kesuksesan adalah hasil dari persiapan yang bertemu dengan kesempatan. Berdandan sopan dan rapi sesuai dengan kapasitas pekerjaan Anda saat rapat dengan Bos merupakan bentuk dari kesiapan.Kebiasaan yang disukai Bos berbeda-beda. Ketika Anda tahu apa-apa yang harus dikerjakan tanpa diajari lagi, Anda adalah bintang di mata Bos Anda.
Alasan Bos menghargai pegawai yang selalu siap bisa jadi karena dedikasi, motivasi dan kepercayaan diri yang Anda tunjukan.
3. Pintar dalam Bekerja
Dengan waktu yang sedikit di kantor, efisiensi jadi hal penting di mata Bos Anda. Optimalkan waktu kerja Anda akan sangat menguntungkan. Bagi Bos sendiri, lelet bekerja sama dengan tidak efisien.Datanglah lebih pagi jika Anda butuh waktu ekstra untuk menyelesaikan pekerjaan Anda.
4. Paling ‘Up to date’
Pesatnya teknologi menuntut Anda untuk selalu uptodate. Email dan surat kabar dapat membantu untuk tetap Uptodate.Di masa serba cepat teknologi ini, ‘ketinggalan jaman’ (out-dated) bisa jadi menimpa anda.
Pegawai up to date selalu disenangi bos. Menyumbangkan gagasan-gagasan baru untuk diterapkan di tempat kerja, memberi angin segar untuk si Bos. Anda  juga akan terlihat fenomenal.
5. Buat Bos Anda Terlihat Baik
Bertindak sesuai dengan yang disukai Bos membuat Anda terhindar dari yang hal-hal yang tidak dia sukai. Tapi tidak cukup sampai di situ. Banyak Bos tak suka pegawai yang ‘sok tau’, karena bisa mengundang kesan negatif untuk dirinya.
Belajarlah untuk diri sendiri agar cepat sukses. Tingkatkan pengetahuan juga dapat membuat penilaian yang lebih tinggi dari Bos dimana Anda juga bisa dianugerahi berbagai penghargaan
Bukan rahasia lagi bahwa kebiasaan-kebiasaan di tempat kerja cukup berpengaruh. Cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja adalah tanda positif bahwa anda dapat bekerja dengan tim. (Shd)
Tunjangan Transportasi Karyawan

Tunjangan Transportasi Karyawan

bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai Tunjangan Transportasi Karyawan. Berikut ini artikel yang memberikan ulasan dan pembahasan mengenai Tunjangan Transportasi Karyawan

Sebagian perusahaan memberikan tunjangan transportasi karyawan yang jumlahnya tetap setiap bulan. Sementara sebagian perusahaan lainnya, memberikan tunjangan transportasi yang dihitung per hari. Namun ternyata masih ada pula perusahaan yang sama sekali tidak memberikan tunjangan terkait transportasi kepada karyawannya. Sebagai tim HR atau pemilik usaha, tentunya Anda harus mengerti bagaimana seharusnya mengambil kebijakan terkait hal ini. Tunjangan transportasi termasuk dalam tunjangan tidak tetap jika perusahaan memberikan tunjangan dalam jumlah yang tidak tetap setiap bulannya.

Dasar Hukum Tentang Tunjangan Transportasi
Pada dasarnya, Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan tidak mengatur biaya atau uang operasional yang karyawan keluarkan saat bekerja. Namun hal tersebut diatur di dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama antara perusahaan dengan karyawan. Dasar hukum yang berkaitan dengan adanya tunjangan transportasi terdapat pada Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor SE-07/MEN/1990 tentang Pengelompokan Komponen Upah dan Pendapatan Non Upah. Berikut ini adalah kutipan Surat Edaran (SE) Menteri Tenaga Kerja Nomor SE-07/MEN/1990 tentang Pengelompokan Upah:

“Tunjangan Tidak Tetap merupakan suatu pembayaran secara langsung atau tidak langsung yang berkaitan dengan pekerja. Tunjangan diberikan secara tidak tetap untuk karyawan dan keluarganya, menurut satuan waktu yang tidak sama dengan waktu pembayaran upah pokok, seperti Tunjangan Transportasi yang didasarkan pada kehadiran”.

Permasalahan Terkait Tunjangan Transportasi
Karena tidak diatur di dalam Undang-undang secara normatif, maka apabila terjadi permasalahan atau perselisihan antara perusahaan dengan karyawan terkait tunjangan transportasi, perselisihan tersebut termasuk dalam perselisihan kepentingan. Pada prinsipnya, jenis Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) itu meliputi perselisihan hak, perselisihan kepentingan, dan perselisihan antar serikat pekerja atau serikat buruh hanya dalam satu perusahaan.

Perselisihan kepentingan yang dimaksud adalah perselisihan yang timbul di dalam hubungan kerja karena tidak adanya kesesuaian pendapat. Yaitu mengenai pembuatan, dan/atau perubahan syarat-syarat kerja yang telah ditetapkan di dalam PK,PP, atau PKB. Jika terjadi perbedaan pendapat perusahaan dengan karyawan, maka wajib diselesaikan terlebih dahulu melalui perundingan bipartit, termasuk perselisihan kepentingan. Kemudian apabila perundingan bipartit gagal, maka penyelesaian dapat ditempuh melalui jalur tripartite. Yaitu mencatatkan perselisihannya kepada instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan setempat dengan melampirkan bukti bahwa upaya-upaya penyelesaian melalui perundingan sebelumnya telah dilakukan. Dalam hal perundingan di jalur tripartit juga belum mencapai kesepakatan, maka salah satu pihak dapat mengajukan gugatan kepada Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).

Tunjangan Tetap dan Tunjangan Tidak Tetap
Tunjangan transportasi dapat dikategorikan ke dalam Tunjangan Tidak Tetap jika jumlah tunjangannya tidak selalu tetap. Misalnya tunjangan tersebut tergantung dari jumlah kehadiran karyawan. Jika pihak perusahaan memberikan gaji karyawan secara bulanan, maka jumlah tunjangan transportasi tidak akan selalu sama setiap bulan, tergantung pada berapa hari karyawan yang bersangkutan datang bekerja. Perhitungan tunjangan seperti inilah yang dapat dikategorikan dalam Tunjangan Tidak Tetap.

Baca Juga :Pentingnya Project Management Dalam Bisnis

Lain halnya jika perusahaan telah menetapkan besaran tunjangan transportasi untuk karyawan setiap bulannya. Misalnya, perusahaan membuat kebijakan untuk memberikan tunjangan transportasi sebesar Rp500.000 per bulan untuk Staf Marketing. Berarti jumlah tunjangan tersebut tetap dan tidak berubah meskipun dalam satu bulan Staf Marketing yang bersangkutan mungkin saja tidak masuk karena sakit, cuti, atau alasan lainnya. Dalam hal ini, tunjangan transportasi di perusahaan termasuk dalam kategori Tunjangan Tetap.

Perusahaan Wajib Membayarkan Tunjangan Karyawan
Undang-undang Ketenagakerjaan memang tidak mengatur tentang pemberian tunjangan transportasi secara khusus. Sehingga tidak ada kewajiban yang mengharuskan perusahaan memberikan tunjangan transportasi dalam komponen penggajian. Namun, pihak perusahaan menjadi berkewajiban untuk membayarkan tunjangan transportasi karyawan jika kewajiban tersebut tercantum di dalam PK, PP, atau PKB antara perusahaan dengan karyawan. Bahkan saat ini sudah banyak perusahaan yang memberikan tunjangan transportasi kepada seluruh karyawannya. Dengan memberikan tunjangan kepada karyawan, perusahaan berharap beban biaya transportasi karyawan untuk datang dan pulang dari lokasi kerja dapat teratasi. Sehingga produktivitas karyawan akan semakin meningkat.

Perhitungan tunjangan transportasi karyawan baik yang termasuk tunjangan tetap maupun tidak tetap, akan sangat mudah jika dilakukan secara otomatis menggunakan software payroll. Sleekr hadir sebagai software HR online yang mampu menghitung formula tunjangan transportasi secara fleksibel sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Software HR Sleekr yang mengintegrasikan data gaji karyawan, waktu kerja, serta absensi, dapat membuat perhitungan tunjangan transportasi karyawan dilakukan secara otomatis.

Dengan menggunakan Sleekr, tentu saja proses penggajian karyawan akan lebih mudah, praktis, dan akurat. Sehingga dapat meminimalisir terjadinya salah hitung gaji karyawan. Dapatkan informasi tentang Sleekr hanya disini! Atau ajukan demo Sleekr sekarang juga. Dan lihatlah bagaimana Sleekr dapat membantu meringankan tugas-tugas administrasi yang berhubungan dengan SDM di perusahaan Anda.

Tips Bisnis Distro

Tips Bisnis Distro

bisnisholic.web.id Tentu saja menarik apabila baju yang kita inginkan untuk dikenakan bisa kita realisasi untuk diri sendiri? Bayangkan jika baju yang kita ciptakan tersebut dengan desain kita sendiri bisa menghasilkan uang untuk kita sendiri.Berikut adalah artikel untuk kalian yang mau mencoba untuk membuka clothing line atau distro kalian sendiri.

Cara Memulai Bisnis Baju Distro

Untuk memulai bisnis distro ada beberapa hal yang mesti kalian persiapkan secara matang agar kemudian hari bisnis kalian akan sukses. Yuk, kita simak bersama tips bisnis baju distro berikut ini:

1. Pilihlah tema toko yang sesuai
Tampak mudah sepertinya untuk memilih tema toko sesuai keinginan kita sendiri, tetapi ada beberapa hal yang harus menjadi pertimbangan. Tema toko distro merupakan hal yang terpenting bagi kita yang ingin memulai bisnis distro. Distro identik dengan tampilan toko nya yang menarik pembeli. Tampilan toko yang dibuat semenarik mungkin, ditata dengan tema yang menarik menjadikan toko-toko distro dengan mudah dikenali masyarakat. Pada tahap awal, bagi para pembisnis yang ingin memulai bisnisnya baiknya menentukan tema toko seperti apa yang akan diangkat, nilai keunikan pun bisa menjadi jawabanya. Misalnya, kalian ingin membuka distro dengan tema all-black dimana barang-barang yang kalian jual semuanya bernuansa hitam. Sehingga para pembeli yang ingin mencari baju-baju dengan nuansa hitam akan dengan mudah mengingat toko kalian.

2. Tentukan jenis usaha
Tips berikutnya tidak kalah penting, yakni kalian harus menentukan jenis usaha yang ingin kalian jalani. Apakah kalian akan memulai usaha sebagai reseller atau self-production. Kalian harus mencari tau keuntungan dan kelemahan masing-masing jika kalian sebagai reseller atau self production. Bagi kalian yang bermodal kecil, reseller bisa menjadi alternatif bagi kalian, tapi bagi kalian yang benar-benar ingin terjun ke dunia distro dan memiliki pendanaan yang cukup alangkah lebih baiknya memproduksi barang sendiri.

3. Tentukan tempat sablon
Tips yang berikutnya adalah mencari tempat sablon yang berkualitas baik serta menawarkan harga yang cukup terjangkau bagi usaha kalian. Hampir semua produksi dari pakaian distro menggunakan sablon, sehingga kualitas dari desain, baju, ketahanan yang diproduksi pun harus memberikan hasil yang maksimal. Kalian mungkin harus berkeliling mencari vendor sablon yang terbaik bagi bisnis kalian.

4. Tentukan harga
Tips keempat yakni tidak kalah penting dari tips-tips sebelumnya, yakni kalian harus menentukan harga. Setelah kalian membuat rincian akan produksi setiap bajunya kalian juga harus melakukan riset pasar. Kalian bisa mengunjungi toko-toko distro lainnya untuk mendapatkan pengetahuan tentang harga pasaran yang ada.  Sehingga nantinya harga yang kalian tawarkan untuk setiap produk tidak terlalu tinggi ataupun terlalu rendah.

5. Tentukan konsep penjualan (online/offline)
Berikutnya, tips bagi kalian yang ingin memilih konsep penjualan apakah kalian akan membuka usaha secara online (online shop) atau offline store (toko). Hal tersebut juga harus kalian pertimbangkan,apakah kalian akan berjualan secara online atau offline. Di-era teknologi zaman sekarang gadget dan handphone sangat membantu kita dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari tidak terlepas juga kebutuhan akan pakaian.

6. Tentukan Lokasi Strategis
Tips berikutnya adalah menentukan tempat yang strategis bagi usaha distro anda. Dalam menentukan tentunya ada beberapa pertimbangan seperti luas bangunan, akses menuju toko, fasilitas toko serta biaya rent/penyewaan toko tersebut. Lokasi yang strategis juga ditentukan oleh lingkungan sekitarnya seperti contoh kalian memilih lokasi strategis yang berdekatan dengan kampus dan perkantoran.

7. Siapkan strategi marketing
Baik online ataupun offline sebetulnya sama-sama baik bagi usaha kalian, tergantung bagaimana kita memaksimalkan usaha dalam meningkatkan penjualan. Sebagai contoh, jika kita memilih usaha online mungkin kita harus gencar dalam melakukan yang namanya “promote” atau mengiklankan toko kita tersebut. Jika usaha offline, sisi marketing pun tetap harus dilaksanakan sebagai contoh, melakukan desain poster yang menarik dan kita sebar dijalan-jalan.

8. Berjualan Secara Ritel dan Grosir
Untuk memperbesar peluang keberhasilan pada bisnis distro yang akan kalian jalani, alangkah lebih baiknya memulai bisnis tidak hanya berjualan secara ritel.  Mulailah secara bersamaan dengan strategi marketing yang akan dibuat yakni dengan menerima pesanan secara ritel maupun grosir. Terkadang masih jarang pedagang yang menyajikan sistem grosir jikalau ada pembeli yang ingin memesan secara grosir.

9. Tentukan Target Pasar Barang Kalian
Tips berikutnya sama seperti tips dalam menentukan tema distro anda, tetapi menentukan target pasar yang lebih spesifik akan membantu kalian lebih baik lagi dalam mengelola bisnis. Target pasar merupakan segmantasi dari tujuan kemana barang kita akan dipasarkan, dengan menentukan target pasar secara baik dan rinci maka perencanaan barang yang dipasarkan sudah jelas tempatnya dengan penentuan kualitas dan kwantitas. Sebagai contoh target pasar kalian ialah para remaja dan mahasiswa disekitar kampus A dan B dengan mematok harga yang terjangkau oleh para remaja, sehingga kalian akan dengan mudah menetukan trend baju remaja saat ini seperti apa dan mematok harga yang terjangkau.

10. Berikan Diskon dan Penawaran yang Menarik
Setelah sebelumnya kalian sudah mempertimbangkan perkiraan dari harga barang yang akan kalian pasarkan, cobalah untuk terus melakukan kalkulasi pemberian diskon yang menarik bagi para pembeli. Sebagai contoh kalian mendapatkan vendor baru yang mampu memberikan potongan harga yang cukup tinggi bagi kalian, dan kesempatan ini bisa kalian pakai untuk menerapkan tambahan diskon bagi produk tersebut. Contoh lainnya, buatlah penawaran-penawaran yang menarik seperti pembelian 3pcs berhadiah 1pcs atau bentuk penawaran menarik lainnya.

11. Bentuklah Tim yang Dapat Dipercaya
Tips berikutnya yang tidak kalah penting yakni membentuk tim yang dapat kalian percayai yang sudah terbukti dapat bekerja sama untuk meningkatkan bisnis kalian.Nah, dari ulasan diatas tentang bagaimana cara bisnis baju distro yang akan membantu kalian dalam mempersiapkan bisnis kalian semua. Jangan pernah ragu untuk memulai suatu pekerjaan tetap yakin dan optimis.