Cara Mencegah Turn Over Pegawai

4 Cara Mencegah Turn Over Pegawai

bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai  4 Cara Mencegah Turn Over Pegawai.  Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai 4 Cara Mencegah Turn Over Pegawai Memiliki sumber daya manusia yang berkualitas serta beretos kerja tinggi merupakan satu keadaan ideal untuk perusahaan yang ingin terus berkembang. Keberadaan SDM ini, akan menjadi kunci perkembangan usaha, tentu jika dikelola dengan maksimal. Namum tidak sedikit, karena satu dan lain hal, karyawan melakukan apa yang disebut turnover. Istilah ini sendiri diberikan untuk karyawan yang meninggalkan…

Read More

Cara Menilai Kinerja Perusahaan Dari Ratio Keuangan

Cara Menilai Kinerja Perusahaan Dari Ratio Keuangan

bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai  Cara Menilai Kinerja Perusahaan Dari Ratio Keuangan.  Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai Cara Menilai Kinerja Perusahaan Dari Ratio Keuangan Kinerja perusahaan merupakan hasil dari kegiatan manajemen di setiap perusahaan. Parameter yang sering digunakan untuk menilai kinerja suatu perusahaan adalah dengan menggunakan pendekatan di mana informasi keuangan diambil dari laporan keuangan atau laporan keuangan lainnya. Rasio Keuangan merupakan hal penting yang perlu diperhatikan dalam menjalankan sebuah perusahaan. Seorang pengusaha harus memahami tentang rasio…

Read More

Penjelasan Tugas HR Manager Dalam Perusahaan

Penjelasan Tugas HR Manager Dalam Perusahaan

bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai  Penjelasan Tugas HR Manager Dalam Perusahaan.  Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai Penjelasan Tugas HR Manager Dalam Perusahaan Pengelolaan sumber daya manusia atau human resources dalam satu perusahaan merupakan salah satu hal krusial. Pasalnya, perusahaan tidak mungkin berjalan tanpa keberadaan SDM untuk mengoperasikan berbagai hal yang ada. Untuk itulah, kemudian peran HR Manager menjadi sangat penting, terkait dengan pengelolaan dan administrasi SDM yang dimiliki.Memang secara praktis peran dari SDM yang dimiliki perusahaan akan…

Read More

Sistem Slip Gaji Online Dan Manfaatnya

Sistem Slip Gaji Online Dan Manfaatnya

bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai  Sistem Slip Gaji Online Dan Manfaatnya. Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai Sistem Slip Gaji Online Dan Manfaatnya Ketika waktu pembayaran gaji tiba, perusahaan harus memberikan sejumlah uang pada karyawannya. Pemberian ini bisa secara langsung, ataupun dikirimkan melalui rekening bank yang dimiliki karyawan. Tentu saja, kemudian pembayaran gaji juga harus disertai dengan slip gaji. Proses ini bisa dilakukan lebih praktis dengan menggunakan sistem online. Untuk pekerja kantoran tempo dulu, pasti akrab dengan dokumen…

Read More

Pahami Komponen Gaji Tidak Tetap

Pahami Komponen Gaji Tidak Tetap

bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai  Pahami Komponen Gaji Tidak Tetap. Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai Pahami Komponen Gaji Tidak Tetap Setiap karyawan berhak untuk mendapatkan upah atau gaji setiap bulannya. Menurut Pasal 1 ayat 30 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003, upah atau gaji dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari perusahaan kepada karyawan yang ditetapkan dan dibayarkan sesuai perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan yang berlaku. Gaji memiliki komponen yang beragam, tergantung pada sistem kerjanya. Bagi para…

Read More

Karyawan Kontrak Tidak Jadi Tetap

Karyawan Kontrak Tidak Jadi Tetap

bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai  Karyawan Kontrak Tidak Jadi Tetap.Berikut ini artikel yang memberikan ulasan dan pembahasan mengenai Karyawan Kontrak Tidak Jadi Tetap Status PKWT atau pegawai kontrak hanya dapat dilakukan maksimal selama 3 tahun. Kemudian setelah itu karyawan kontrak akan berubah statusnya menjadi karyawan tetap. Namun yang menjadi pertanyaan adalah apakah karyawan kontrak harus menunggu selama 3 tahun terlebih dahulu agar dapat menjadi karyawan tetap? Sebenarnya setelah kontrak selama 1 tahun, karyawan kontrak dapat diangkat sebagai karyawan tetap. Namun hal tersebut tergantung pada keputusan…

Read More

Tujuan Kompensasi Untuk Pegawai

Tujuan Kompensasi Untuk Pegawai

bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai  Tujuan Kompensasi Untuk Pegawai. Berikut ini artikel yang memberikan ulasan dan pembahasan mengenai Tujuan Kompensasi Untuk Pegawai Sebenarnya, apa yang dimaksud dengan kompensasi? Kompensasi merupakan semua imbalan yang diterima oleh karyawan atas jasa atau hasil kerjanya di perusahaan. Dimana imbalan tersebut . dapat berupa uang atau barang, baik secara langsung atau tidak langsung. Kompensasi dalam bentuk uang, artinya karyawan akan diberikan sejumlah uang kartal atas pekerjaannya. Sedangkan kompensasi dalam bentuk barang, artinya karyawan akan diberikan barang tertentu atas jasa atau…

Read More

Gaji Pending Bisa Dilaporkan

Gaji Pending Bisa Dilaporkan

bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai  Gaji Pending Bisa Dilaporkan. Berikut ini artikel yang memberikan ulasan dan pembahasan mengenai Gaji Pending Bisa Dilaporkan Persoalan upah atau gaji memang menjadi salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Upah atau gaji yang layak akan memacu seorang karyawan untuk bekerja dengan dedikasi yang lebih baik. Sedangkan gaji yang tidak layak tentu saja akan menyebabkan karyawan menjadi kurang berdedikasi. Meskipun hal ini telah diketahui secara umum, namun ternyata masih ada banyak perusahaan yang masih semena-mena dalam memperlakukan para…

Read More

Tunjangan Transportasi Karyawan

Tunjangan Transportasi Karyawan

bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai Tunjangan Transportasi Karyawan. Berikut ini artikel yang memberikan ulasan dan pembahasan mengenai Tunjangan Transportasi Karyawan Sebagian perusahaan memberikan tunjangan transportasi karyawan yang jumlahnya tetap setiap bulan. Sementara sebagian perusahaan lainnya, memberikan tunjangan transportasi yang dihitung per hari. Namun ternyata masih ada pula perusahaan yang sama sekali tidak memberikan tunjangan terkait transportasi kepada karyawannya. Sebagai tim HR atau pemilik usaha, tentunya Anda harus mengerti bagaimana seharusnya mengambil kebijakan terkait hal ini. Tunjangan transportasi termasuk dalam tunjangan tidak tetap jika perusahaan memberikan tunjangan…

Read More